نوآوری کریپتوکارنسی برای ایجاد برابری جنسیتی در بلاک چین
فرهنگ کریپتوکارنسی
نوآوری در کریپتو
هیچ کس منکر آن نیست که دنیای کریپتوکارنسی دنیای نوآوری است، اما زنان هم در این نوآوری سهم عمده‌ای داشته‌اند. مطالعات گریسی چین نشان داده است که همکاری جنسیتی ترکیبی نتایج کسب و کار را تا حد زیادی بهبود می‌بخشد و می‌تواند یک محیط مؤثر در ایجاد برابری جنسیتی در بلاک چین باشد. برای مثال، طبق تحقیقاتی که انجام شده است، تیم‌های دارای تنوع جنسیتی بهتر از تیم‌های تک‌جنسیتی عمل می‌کنند.
این اتفاق تا حد زیادی به این دلیل است که زنان و مردان دیدگاه‌ها، ایده‌ها و بینش‌های متفاوتی را به پروژه‌ها ارائه می‌کنند و تلفیق این ایده‌ها قطعا موجب بهره‌وری سازمان خواهد شد. در واقع حضور تاثیر گذار زنان در تیم‌ها، اطلاعات مردان را دقیق‌تر کرده و باعث تامل بیشتری می‌شود. به‌علاوه، تفکر گروهی بیشتری وجود دارد، بنابراین انزوا و تک روی جنسیتی کمتر می‌شود. با این حال، نکته مهم این است که مزایای همکاری جنسیتی مختلط به طور کامل محقق نمی‌شود مگر اینکه زنان در تصمیم گیری‌ها و فعالیت‌ها حداقل 30 درصد مشارکت داشته باشند.
جذب زنان بیشتر برای رهبری کریپتوکارنسی
افزایش زنان در رهبری کریپتو آسان نخواهد بود، اما مسیری رو به جلو است. در دنیای ارزهای دیجیتال، تعداد بیشتری از زنان نه تنها ترید ارز دیجیتال انجام می‌دهند، بلکه نقش‌هایی را مانند تحلیلگران، توسعه دهندگان و رهبران شرکت را نیز به عهده گرفته‌اند که به طور سنتی در انحصار مردان است. در عین حال آمارها نشان می‌دهد که شرکتهای بلاکچینی که توسط زنان تأسیس شده‌اند می‌توانند با شرکت‌هایی که توسط مردان اداره می‌شوند رقابت کنند.
مجله forbes مسیری برای پایان دادن به نابرابری جنسیتی در محل کار و ایجاد برابری جنسیتی در بلاک چین ارائه می‌کند که سازمان‌ها می‌توانند از آن برای اطمینان از برابری فرصت‌های پیشرفت زنان با مردان از سه گام اساسی استفاده کنند که در ادامه به آن خواهیم پرداخت. برای خرید و فروش ارزهای دیجیتال می‌توانید به صرافی ارز دیجیتال رابکس یکی از معتبرترین صرافی‌های ایرانی مراجعه کنید که از بیش از 300 کریپتوکارنسی پشتیبانی می‌کند.
گام اول: حذف رفتار انحصاری نسبت به زنان در سازمان‌ها
گام دوم: جلوگیری از سوگیری‌های ناخوداگاه در برابر زنان
گام سوم مشاوره و مربیگری یکسان برای رهبری
آیا زنان می‌توانند در دنیای کریپتوکارنسی با مردان رقابت کنند؟
به گزارش کوین تلگراف، آمارها نشان می دهد که شرکتهای بلاک چین که توسط زنان تأسیس شده‌اند، می‌توانند با موفقیت با شرکت‌هایی که توسط مردان اداره می‌شوند رقابت کنند.
شرکتهای بزرگ رمزنگاری مانند Bancor و Binance نمونه‌های واضحی از این موضوع هستند،که توسط Galia Benartzi بنیان‌گذاری شدند و 40 تا 50 درصدکارمندان هر دو شرکت زن هستند. یکی دیگر از صرافی‌های ارز دیجیتال، Huobi با بیش از 1300 کارمند، Ciara Sun را به عنوان اولین مدیر زن شرکت منصوب کرد.
